Práce v Livesportu: Jak vypadá den vývojářů sportovních dat

O společnosti Livesport

Společnost Livesport je česká technologická firma, která se již více než patnáct let specializuje na poskytování sportovních výsledků a statistik v reálném čase. Od svého založení v roce 2006 se z malého pražského startupu vypracovala na globálního lídra v oblasti sportovních dat, který denně obsluhuje miliony uživatelů po celém světě.

V současnosti Livesport sídlí v moderních kancelářích v pražských Holešovicích, kde vytváří příjemné a inspirativní prostředí pro své zaměstnance. Firma je známá svým neformálním přístupem a důrazem na work-life balance. Zaměstnanci zde najdou špičkově vybavené pracovní prostory, relaxační zóny, vlastní posilovnu, herní místnost i kavárnu s profesionálním baristou.

Firemní kultura v Livesportu je postavena na otevřenosti, důvěře a vzájemném respektu. Společnost podporuje osobní rozvoj svých zaměstnanců prostřednictvím různých vzdělávacích programů, jazykových kurzů a odborných školení. Každý zaměstnanec má možnost ovlivňovat směřování firmy a přicházet s vlastními nápady na zlepšení.

Livesport nabízí nadstandardní zaměstnanecké benefity, mezi které patří flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova, 25 dní dovolené, stravenky, příspěvek na sport a kulturu, MultiSport karta, sick days či příspěvek na penzijní připojištění. Firma také pravidelně pořádá teambuildingy, sportovní turnaje a společenské akce pro své zaměstnance.

V oblasti technologií Livesport využívá nejmodernější postupy a nástroje. Vývojáři pracují s pokročilými technologiemi jako React, Node.js, Python či Kubernetes. Společnost klade velký důraz na kvalitu kódu, automatizaci procesů a kontinuální integraci. Týmy fungují na principech agilního vývoje a DevOps kultury.

Společnost se neustále rozrůstá a hledá nové talenty do různých oddělení - od vývoje přes produktový management až po marketing a zákaznickou podporu. Kariérní růst v Livesportu je založen na skutečných schopnostech a výsledcích, nikoliv na odpracovaných letech. Firma podporuje inovativní myšlení a dává prostor experimentování s novými technologiemi a přístupy.

Livesport je také aktivní v oblasti společenské odpovědnosti. Podporuje různé sportovní projekty, vzdělávací iniciativy a charitativní organizace. Firma si zakládá na transparentnosti a etickém podnikání. Dlouhodobou vizí společnosti je být nejlepším zdrojem sportovních informací na světě a současně vytvářet inspirativní pracovní prostředí, kde se lidé mohou profesně i osobně rozvíjet.

Pro své zaměstnance Livesport vytváří podmínky, které podporují kreativitu a inovace. Pravidelně organizuje hackathony, kde mohou týmy pracovat na vlastních projektech a nápadech. Společnost také podporuje účast svých zaměstnanců na odborných konferencích a workshopech, kde mohou sdílet své zkušenosti a získávat nové poznatky z oboru.

Pracovní příležitosti v technologickém oddělení

Technologické oddělení společnosti Livesport představuje srdce celé organizace, kde vznikají inovativní řešení pro miliony sportovních fanoušků po celém světě. Vývojáři a techničtí specialisté zde pracují s nejmodernějšími technologiemi a podílejí se na vývoji komplexních systémů, které zpracovávají obrovské množství dat v reálném čase.

V rámci technologického týmu Livesport najdete různorodé pozice od backend vývojářů přes frontend specialisty až po DevOps inženýry. Společnost aktivně využívá programovací jazyky jako PHP, Python, JavaScript a TypeScript, přičemž důraz je kladen na vysokou kvalitu kódu a moderní vývojářské postupy. Vývojáři mají možnost pracovat s pokročilými databázovými systémy, včetně MySQL a Redis, a využívají container technologie jako Docker.

Práce v technologickém oddělení Livesport není jen o samotném kódování. Zaměstnanci se podílejí na architektonických rozhodnutích a mají příležitost ovlivňovat směřování technologického stacku firmy. Společnost podporuje kontinuální vzdělávání a profesní růst, pravidelně organizuje interní workshopy, technické přednášky a umožňuje účast na významných technologických konferencích.

Livesport nabízí flexibilní pracovní podmínky včetně možnosti hybridní práce, kdy lze kombinovat práci z domova s prací v moderních kancelářích v Praze. Technologický tým pracuje v agilním prostředí, využívá metodiky Scrum a klade důraz na efektivní komunikaci a spolupráci mezi jednotlivými týmy. Každý člen týmu má možnost přicházet s vlastními nápady a inovacemi, které mohou významně přispět k rozvoji produktů.

Společnost poskytuje nadstandardní benefity specificky zaměřené na technické profese, včetně příspěvků na vzdělávání, hardware dle vlastního výběru, předplatné odborných publikací a přístup k online vzdělávacím platformám. Vývojáři mají k dispozici vlastní rozpočet na osobní rozvoj, který mohou využít podle svých preferencí.

V technologickém oddělení je kladen důraz na code review, pair programming a sdílení znalostí mezi kolegy. Pravidelně se konají technické meetupy, kde týmy prezentují své projekty a řešení, což podporuje vzájemnou inspiraci a učení se od ostatních. Livesport také aktivně spolupracuje s technologickou komunitou, pořádá hackathony a podporuje open-source projekty.

Pro nové členy týmu je připraven propracovaný onboarding proces, během kterého se seznámí s architekturou systémů, procesy a týmovou kulturou. Každému juniornímu vývojáři je přidělen zkušený mentor, který pomáhá s adaptací a profesním rozvojem. Livesport tak vytváří podporující prostředí, kde se mohou technické talenty rozvíjet a růst spolu s firmou.

Benefity a výhody pro zaměstnance

V Livesportu věříme, že spokojení zaměstnanci jsou základem úspěšné společnosti, proto nabízíme nadstandardní balíček benefitů a výhod. Každý člen našeho týmu má k dispozici flexibilní pracovní dobu, která umožňuje sladit pracovní a osobní život podle individuálních potřeb. Součástí standardního pracovního týdne je možnost práce z domova, kterou lze využívat až tři dny v týdnu, přičemž zbývající dny tráví zaměstnanci v moderních kancelářích v centru Prahy na Florenci.

Významným benefitem je 25 dní dovolené, ke kterým přidáváme ještě další volné dny v podobě sick days. Zaměstnanci mohou využít tři sick days ročně bez nutnosti dokládat lékařské potvrzení. V oblasti zdravotní péče poskytujeme nadstandardní zdravotní pojištění a příspěvek na MultiSport kartu, která otevírá dveře do stovek sportovních a relaxačních zařízení po celé České republice.

Naše moderní kanceláře jsou vybaveny nejnovějšími technologiemi a ergonomickým nábytkem. Každý zaměstnanec má k dispozici kvalitní pracovní vybavení včetně výkonných počítačů a možnosti využít příspěvek na další pracovní pomůcky dle vlastního výběru. V kuchyňkách je k dispozici široký výběr občerstvení, včetně čerstvého ovoce, různých druhů kávy a dalších nápojů, vše zdarma.

Pro osobní rozvoj nabízíme štědré vzdělávací benefity. Zaměstnanci mohou čerpat příspěvek na jazykové kurzy, odborná školení nebo konference. Organizujeme také interní workshopy a přednášky, kde si kolegové navzájem předávají znalosti a zkušenosti. Podporujeme účast na mezinárodních konferencích a odborných akcích, které přispívají k profesnímu růstu našich zaměstnanců.

V rámci finančních benefitů poskytujeme příspěvek na penzijní připojištění a nabízíme zaměstnanecké akcie, což umožňuje podílet se na úspěchu společnosti. Pravidelně organizujeme týmové akce, včetně celofiremních večírků, sportovních turnajů a teambuildingových aktivit. Tyto události pomáhají budovat silnou firemní kulturu a podporují networking mezi kolegy z různých oddělení.

Pro rodiče malých dětí máme připravený speciální program, který zahrnuje flexibilní úvazky a podporu při návratu z rodičovské dovolené. Respektujeme work-life balance a snažíme se vytvářet podmínky, které umožňují efektivně kombinovat pracovní a rodinný život. Nabízíme také příspěvek na dětské tábory a další aktivity pro děti našich zaměstnanců.

V neposlední řadě poskytujeme zaměstnancům stravenky s vysokým příspěvkem od zaměstnavatele a možnost využít zvýhodněné telekomunikační služby. Pravidelně aktualizujeme a rozšiřujeme náš benefitní program podle potřeb a přání zaměstnanců, protože věříme, že spokojený zaměstnanec je klíčem k dlouhodobému úspěchu celé společnosti.

Firemní kultura a hodnoty

V Livesportu věříme, že úspěch společnosti stojí na silných základech firemní kultury a sdílených hodnotách. Naše pracovní prostředí je postaveno na otevřené komunikaci a vzájemném respektu, kde každý hlas má svou váhu. Podporujeme kreativitu a inovativní myšlení, protože víme, že nejlepší nápady často vznikají při neformálních diskuzích u kávy nebo během týmových brainstormingů.

Transparentnost a důvěra jsou pro nás klíčové hodnoty, které prostupují celou organizací. Vedení společnosti pravidelně sdílí informace o směřování firmy, úspěších i výzvách, kterým čelíme. Tento přístup vytváří atmosféru důvěry a sounáležitosti, kde se každý zaměstnanec cítí být součástí většího celku a rozumí tomu, jak jeho práce přispívá k celkovému úspěchu společnosti.

V Livesportu klademe důraz na work-life balance a flexibilní pracovní podmínky. Nabízíme možnost práce z domova, flexibilní pracovní dobu a respektujeme individuální potřeby našich zaměstnanců. Věříme, že spokojený zaměstnanec je produktivní zaměstnanec, proto investujeme do vytváření příjemného pracovního prostředí a různorodých benefitů, které podporují jak profesní, tak osobní růst.

Naše firemní kultura je charakteristická svým neformálním přístupem a absencí zbytečné hierarchie. I když jsme profesionálové a ke své práci přistupujeme s maximální zodpovědností, udržujeme přátelskou atmosféru, kde se každý může cítit uvolněně a být sám sebou. Pravidelně pořádáme týmové akce, sportovní turnaje a společenská setkání, která pomáhají budovat silné vztahy mezi kolegy napříč odděleními.

Kontinuální vzdělávání a osobní rozvoj jsou nedílnou součástí naší firemní DNA. Podporujeme účast na konferencích, workshopech a odborných školeních. Organizujeme interní knowledge-sharing sessions, kde si kolegové předávají zkušenosti a inspirují se navzájem. Každý zaměstnanec má možnost růst jak po odborné stránce, tak v oblasti soft skills.

V oblasti diversity a inkluze aktivně pracujeme na vytváření prostředí, kde se každý cítí vítaný bez ohledu na své zázemí, národnost či přesvědčení. Naše mezinárodní týmy jsou důkazem toho, že různorodost perspektiv přináší lepší výsledky a inovativnější řešení.

Zodpovědnost vůči společnosti a udržitelnost jsou další hodnoty, které formují naši firemní kulturu. Podporujeme environmentálně zodpovědné chování, zapojujeme se do charitativních projektů a snažíme se pozitivně přispívat k rozvoji komunity, ve které působíme.

Naše hodnoty nejsou jen slova na papíře - jsou živoucí součástí každodenního fungování firmy. Odrážejí se v tom, jak komunikujeme, jak přistupujeme k výzvám a jak spolupracujeme na dosahování společných cílů. V Livesportu věříme, že právě tato kombinace profesionality, lidskosti a inovativního ducha vytváří unikátní pracovní prostředí, kde se lidé mohou realizovat a růst společně s firmou.

Moderní kanceláře v Praze

Sídlo společnosti Livesport se nachází v moderní kancelářské budově Aspira Business Centre v pražských Nových Butovicích. Tato prémiová lokalita nabízí výbornou dostupnost díky přímému napojení na stanici metra B a představuje ideální místo pro dynamicky rostoucí technologickou společnost. Prostory, které Livesport využívá, byly kompletně přestavěny a upraveny podle specifických potřeb firmy a jejích zaměstnanců.

Kanceláře jsou navrženy v moderním otevřeném konceptu, který podporuje spolupráci mezi týmy a vytváří příjemnou pracovní atmosféru. Každé patro disponuje několika zasedacími místnostmi různých velikostí, které jsou vybaveny nejmodernější prezentační technikou. Pro neformální schůzky nebo krátké porady slouží množství menších meeting pointů a relaxačních zón. Zaměstnanci mohou využívat také plně vybavenou kuchyň s profesionálním kávovarem a širokou nabídkou občerstvení.

Součástí kanceláří je rozlehlá společenská místnost s herní zónou, kde najdete stolní fotbálek, ping-pongový stůl a herní konzole. Tato multifunkční místnost slouží také jako prostor pro firemní akce, týmové workshopy nebo společné sledování sportovních přenosů. Pro aktivní odpočinek během pracovního dne je k dispozici moderní fitness centrum přímo v budově, které mohou zaměstnanci zdarma využívat.

Pracovní prostředí v Livesportu klade důraz na ergonomii a pohodlí. Každý zaměstnanec má k dispozici výškově nastavitelný stůl a ergonomickou židli, což umožňuje střídání práce vsedě a vestoje. Samozřejmostí jsou kvalitní monitory a další technické vybavení podle individuálních potřeb. Celý prostor je klimatizovaný a disponuje pokročilým systémem větrání, který zajišťuje optimální pracovní podmínky po celý rok.

V bezprostředním okolí budovy se nachází množství restaurací, kaváren a obchodů. Zaměstnanci mohou využívat podzemní parkoviště nebo přilehlou kolárnu. Pro ty, kteří preferují městskou hromadnou dopravu, je stanice metra vzdálená pouhé dvě minuty chůze. Okolí budovy nabízí také možnosti pro krátké procházky během pracovních přestávek, včetně nedalekého parku.

Livesport neustále investuje do vylepšování pracovního prostředí a naslouchá potřebám svých zaměstnanců. Pravidelně probíhají úpravy a modernizace kancelářských prostor tak, aby odpovídaly aktuálním trendům a požadavkům na moderní pracoviště. Důraz je kladen na vytváření příjemného a inspirativního prostředí, které podporuje kreativitu, produktivitu a celkovou spokojenost zaměstnanců.

Možnosti kariérního růstu a rozvoje

V Livesportu věříme, že každý zaměstnanec má potenciál růst a rozvíjet se. Naše společnost nabízí propracovaný systém kariérního postupu, který umožňuje pracovníkům postupovat jak vertikálně, tak horizontálně napříč různými týmy a odděleními. Zaměstnanci mají možnost získávat nové zkušenosti a dovednosti prostřednictvím práce na různorodých projektech, které sahají od vývoje mobilních aplikací až po správu rozsáhlých databázových systémů.

Pravidelné hodnocení a zpětná vazba jsou základními pilíři našeho přístupu k rozvoji zaměstnanců. Každý člen týmu má svého mentora, který mu pomáhá stanovovat kariérní cíle a sledovat jejich plnění. Dvakrát ročně probíhají komplexní hodnotící pohovory, během kterých se diskutují dosažené výsledky a plánují další kroky profesního růstu.

Livesport významně investuje do vzdělávání svých zaměstnanců. Každý pracovník má k dispozici individuální vzdělávací budget, který může využít na školení, konference, certifikace nebo jazykové kurzy. Podporujeme účast na prestižních mezinárodních konferencích, kde mohou naši experti získávat nejnovější poznatky z oboru a navazovat cenné kontakty. Organizujeme také interní workshopy a školení, kde si zaměstnanci vzájemně předávají znalosti a zkušenosti.

V rámci osobního rozvoje nabízíme možnost rotace mezi různými týmy, což umožňuje získat širší přehled o fungování firmy a osvojit si nové technologie. Podporujeme iniciativu zaměstnanců při navrhování a realizaci vlastních projektů. Pokud někdo přijde se zajímavým nápadem, který může přispět k rozvoji firmy, dostane prostor a podporu pro jeho realizaci.

Kariérní růst v Livesportu není omezen jen na technické pozice. Nabízíme možnosti rozvoje v oblasti projektového řízení, produktového managementu, nebo vedení týmů. Podporujeme rozvoj měkkých dovedností prostřednictvím specializovaných kurzů zaměřených na leadership, komunikaci a time management.

Pro juniornější kolegy máme připravený propracovaný onboarding program, který jim pomáhá rychle se zorientovat ve firemní kultuře a procesech. Součástí programu je přidělení zkušeného buddy mentora, který novému kolegovi pomáhá v prvních měsících práce. Organizujeme také pravidelná setkání juniorů se senior specialisty, kde mohou diskutovat o technických i netechnických tématech.

Livesport aktivně podporuje work-life balance a osobní rozvoj i mimo pracovní oblast. Zaměstnanci mohou využívat flexibilní pracovní dobu a částečnou práci z domova, což jim umožňuje efektivně kombinovat pracovní povinnosti s dalším vzděláváním nebo osobními zájmy. Nabízíme také možnost sabbatical leave pro dlouhodobé zaměstnance, kteří si chtějí vzít delší pauzu na osobní projekty nebo studium.

Práce na sportovních datech a statistikách

V oblasti sportovních dat a statistik je práce v Livesportu skutečně fascinující a rozmanitá. Naši datový specialisté se každý den věnují zpracování obrovského množství sportovních informací z celého světa, přičemž přesnost a rychlost jsou naprosto klíčové. Tým odborníků neustále sleduje živé přenosy, aktualizuje výsledky a kontroluje správnost všech údajů, které se následně zobrazují milionům uživatelů naší platformy.

Práce se sportovními daty v Livesportu zahrnuje širokou škálu činností, od základního sběru dat až po komplexní statistické analýzy. Naši specialisté musí mít nejen hluboké znalosti sportu, ale také výborné analytické schopnosti a smysl pro detail. Každý zápas, každý gól, každá statistika musí být zpracována s maximální přesností, protože i malá chyba může mít významný dopad na uživatelskou zkušenost.

Livesport klade mimořádný důraz na kvalitu dat, proto jsou všechny informace několikanásobně kontrolovány a ověřovány. Naši zaměstnanci pracují s nejmodernějšími nástroji a technologiemi, které jim umožňují efektivně zpracovávat data v reálném čase. Systém je navržen tak, aby dokázal handle obrovské množství současně probíhajících sportovních událostí napříč různými časovými pásmy.

V rámci práce na sportovních datech se specialisté věnují také vývoji nových statistických modelů a metrik, které pomáhají lépe porozumět sportovním výkonům a trendům. Tato práce vyžaduje kombinaci matematického myšlení, sportovních znalostí a programovacích dovedností. Zaměstnanci mají možnost podílet se na inovativních projektech a přispívat k neustálému vylepšování služeb, které Livesport poskytuje.

Pracovní prostředí v datovém oddělení Livesportu je dynamické a mezinárodní. Týmy spolupracují napříč různými sporty a zeměmi, což vytváří jedinečnou atmosféru a příležitost pro profesní růst. Zaměstnanci mají přístup k rozsáhlým vzdělávacím programům a možnostem dalšího rozvoje v oblasti sportovní analytiky a datové vědy.

Práce se sportovními daty není jen o číslech a statistikách - je to o vášni pro sport a technologie. Naši specialisté musí být schopni rychle reagovat na změny v průběhu zápasů, řešit neočekávané situace a zajistit, aby všechny informace byly dostupné uživatelům v reálném čase. Flexibilita a schopnost práce pod tlakem jsou proto nezbytnými vlastnostmi každého člena týmu.

V Livesportu věříme, že kvalitní sportovní data jsou základem úspěchu, proto investujeme značné prostředky do rozvoje našich datových systémů a do vzdělávání našich specialistů. Práce v oblasti sportovních dat a statistik nabízí jedinečnou příležitost spojit profesionální kariéru s vášní pro sport a být součástí týmu, který poskytuje služby milionům sportovních fanoušků po celém světě.

Mezinárodní prostředí a spolupráce v týmech

V Livesportu je mezinárodní prostředí nedílnou součástí každodenní práce. Společnost zaměstnává odborníky z více než 20 různých zemí, což vytváří jedinečnou multikulturní atmosféru, kde se prolínají různé perspektivy a přístupy k řešení problémů. Týmová spolupráce napříč kulturami je zde považována za jeden z klíčových faktorů úspěchu, který přispívá k inovativním řešením a lepšímu porozumění globálnímu sportovnímu trhu.

Pracovní prostředí v Livesportu je charakteristické otevřenou komunikací a vzájemným respektem mezi kolegy různých národností. Každý zaměstnanec přináší do týmu své jedinečné kulturní zkušenosti a pohled na svět, což významně obohacuje firemní kulturu. Oficiálním komunikačním jazykem je angličtina, což umožňuje bezproblémovou spolupráci mezi všemi členy týmu bez ohledu na jejich původ.

V rámci mezinárodních týmů se pravidelně organizují různé workshopy a teambuildingy, které pomáhají prohlubovat vzájemné porozumění a budovat silnější pracovní vztahy. Tyto aktivity často zahrnují sdílení kulturních tradic, společné sportovní aktivity a neformální setkání, kde mohou zaměstnanci lépe poznat své kolegy z jiných zemí.

Diverzita v týmech přináší značnou konkurenční výhodu, zejména při vývoji produktů pro globální trh. Různorodé týmy dokáží lépe porozumět potřebám uživatelů z různých částí světa a přizpůsobit produkty lokálním specifikům. Tento přístup se osvědčil především při expanzi Livesportu na nové trhy, kde znalost místní kultury a zvyklostí hraje klíčovou roli.

Společnost aktivně podporuje profesní růst svých zaměstnanců prostřednictvím mezinárodních školení a výměnných programů. Zaměstnanci mají možnost pracovat na projektech s kolegy z různých poboček, což jim umožňuje získat cenné zkušenosti a rozšířit si obzory. Tento přístup nejen zvyšuje kvalifikaci jednotlivců, ale také posiluje mezinárodní spolupráci v rámci celé organizace.

V Livesportu se klade důraz na vytváření inkluzivního prostředí, kde se každý člen týmu cítí vítaný a respektovaný. Pravidelně se pořádají kulturní události a oslavy mezinárodních svátků, které podporují vzájemné poznávání a porozumění mezi zaměstnanci. Tyto aktivity pomáhají vytvářet příjemnou atmosféru a posilují pocit sounáležitosti v rámci různorodého kolektivu.

Mezinárodní prostředí v Livesportu také významně přispívá k osobnímu rozvoji zaměstnanců. Každodenní interakce s kolegy z různých kultur rozšiřuje jejich pohled na svět, zlepšuje komunikační dovednosti a podporuje kreativní myšlení. Tato zkušenost je neocenitelná nejen pro profesní růst, ale i pro osobní život každého člena týmu.

Work-life balance a flexibilní pracovní doba

Ve společnosti Livesport věříme, že spokojení zaměstnanci jsou základem úspěchu, proto klademe mimořádný důraz na work-life balance a flexibilní pracovní dobu. Naši zaměstnanci oceňují možnost přizpůsobit si pracovní režim svým osobním potřebám a životnímu stylu. V praxi to znamená, že si každý může zvolit, kdy začne svůj pracovní den, přičemž standardně máme tzv. core hours mezi 10:00 a 15:00, kdy je většina týmu k dispozici pro společné meetingy a spolupráci.

Flexibilita se projevuje i v možnosti práce z domova, kterou lze kombinovat s prací z naší moderní kanceláře v Holešovicích. Tento hybridní model se osvědčil zejména během pandemie a nyní je pevnou součástí naší firemní kultury. Zaměstnanci mohou pracovat vzdáleně až tři dny v týdnu, což jim umožňuje lépe sladit pracovní a osobní život.

V Livesportu si uvědomujeme, že kvalitní odpočinek je klíčový pro dlouhodobou produktivitu a kreativitu. Proto nabízíme nadstandardních 25 dní dovolené a k tomu tři sick days ročně. Podporujeme také aktivní životní styl našich zaměstnanců prostřednictvím MultiSport karty a různých sportovních aktivit, které organizujeme v rámci týmu.

Součástí naší filozofie je i respektování osobního času zaměstnanců. Přesčasy nejsou v Livesportu běžnou praxí a pokud k nim výjimečně dojde, jsou řádně kompenzovány. Důležitá je pro nás také psychická pohoda zaměstnanců, proto poskytujeme přístup k profesionální psychologické podpoře a koučinku.

Naše kanceláře jsou navrženy tak, aby podporovaly jak soustředěnou práci, tak i neformální setkávání a týmovou spolupráci. K dispozici jsou tiché zóny pro koncentrovanou práci, stejně jako společné prostory pro brainstorming a relaxaci. Flexibilní uspořádání pracovního prostoru umožňuje každému najít ideální místo pro svůj pracovní styl.

Pro rodiče malých dětí nabízíme dodatečnou flexibilitu a podporu při návratu z rodičovské dovolené. Chápeme, že slaďování rodinného a pracovního života může být náročné, proto se snažíme vyjít vstříc individuálním potřebám. Součástí této podpory je i možnost postupného návratu do práce nebo úprava pracovního úvazku.

V Livesportu věříme, že spokojený zaměstnanec je produktivní zaměstnanec. Proto neustále vyvíjíme a vylepšujeme naše postupy v oblasti work-life balance. Pravidelně sbíráme zpětnou vazbu od našich zaměstnanců a implementujeme změny, které přispívají k lepší rovnováze mezi pracovním a osobním životem. Tento přístup se nám osvědčil a přispívá k dlouhodobé spokojenosti a nízké fluktuaci našich zaměstnanců.

V Livesportu není práce jako práce. Je to místo, kde se sportovní vášeň mění v kariéru a kde každý den přináší nové výzvy a příležitosti k růstu.

Karolína Berková

Inovativní projekty a technologické výzvy

V Livesportu se neustále setkáváme s fascinujícími technologickými výzvami, které formují budoucnost sportovního zpravodajství. Naši vývojáři pracují s masivními datovými toky v reálném čase, které zpracovávají informace z tisíců sportovních událostí současně. Tato komplexní architektura vyžaduje inovativní přístup k vývoji a neustálé vylepšování našich systémů.

Jedním z našich klíčových projektů je zdokonalení prediktivních algoritmů, které analyzují pravděpodobnost různých sportovních výsledků. Naši datoví specialisté využívají pokročilé statistické modely a strojové učení k vytváření přesnějších predikcí, které pomáhají uživatelům činit informovaná rozhodnutí. Tento systém zpracovává historická data, aktuální formu týmů a mnoho dalších proměnných.

V oblasti uživatelského rozhraní pracujeme na revoluční personalizaci obsahu, která každému uživateli nabídne jedinečný pohled na sportovní dění podle jeho preferencí. Implementujeme adaptivní design, který se přizpůsobuje různým zařízením a poskytuje konzistentní uživatelský zážitek napříč všemi platformami. Naši front-end vývojáři experimentují s novými technologiemi pro plynulejší animace a rychlejší načítání obsahu.

Významnou technologickou výzvou je také škálování našich systémů během vrcholných sportovních událostí. Když probíhají velké turnaje jako mistrovství světa ve fotbale nebo olympijské hry, naše platformy musí zvládnout extrémní nárůst návštěvnosti. Vyvinuli jsme sofistikované systémy pro load balancing a automatické škálování, které zajišťují stabilní výkon i při špičkovém zatížení.

V Livesportu také klademe velký důraz na inovace v oblasti mobilních technologií. Naše mobilní týmy pracují na optimalizaci push notifikací, využívání nativních funkcí zařízení a vylepšování offline režimu aplikace. Implementujeme progresivní webové aplikace (PWA) pro lepší dostupnost našich služeb i v oblasti s horším internetovým připojením.

Bezpečnost dat je další klíčovou oblastí, kde neustále inovujeme. Vyvinuli jsme vlastní systémy pro detekci podezřelých aktivit a implementovali jsme pokročilé šifrovací protokoly pro ochranu uživatelských dat. Naše bezpečnostní týmy pravidelně provádějí penetrační testy a aktualizují bezpečnostní protokoly podle nejnovějších standardů.

V oblasti back-end vývoje experimentujeme s mikroslužbami a containerizací, což nám umožňuje flexibilněji škálovat jednotlivé komponenty našeho systému. Využíváme nejmodernější technologie pro monitoring a logging, které nám pomáhají rychle identifikovat a řešit případné problémy. Naše DevOps týmy kontinuálně vylepšují procesy automatizovaného testování a nasazování nových verzí.

Práce v Livesportu znamená být součástí týmu, který se nebojí přijímat technologické výzvy a hledat inovativní řešení. Podporujeme experimentování s novými technologiemi a přístupy, protože věříme, že pouze tak můžeme zůstat na špici v oblasti sportovního zpravodajství a datové analýzy.